Вся правда о мотивации, или как с минимальными затратами увеличить эффективность персонала

Прохоренко Андрей Валерьевич

Виды мотивации;

Таблица 1. Инструменты мотивации;

Опыт руководителей российских предприятий;

Примеры косвенной мотивации;

Примеры прямой мотивации;

Условия применения инструментов мотивации;

Таблица 2. Ценности и инструменты нематериальной мотивации;

Мотивация Факторы (де)мотивации

Ключевые слова: оценка персонала, нематериальная мотивация, оплата труда, корпоративная культура

Аннотация

Многие руководители жалуются на то, что их сотрудники не полностью отдаются работе. В то же время методы, которые используются для управления персоналом, не оказывают необходимого эффекта и часто дорого обходятся компании. Статья описывает опыт российских руководителей в области мотивации и инструменты нематериального воздействия на персонал.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №4, 2013 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 10

Кол-во знаков: около 30,028

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Гончарова О., Мартьянова Т. В компаниях с сильным HR-брендом зарплаты ниже рыночных. — Подробнее .

2. Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации, или Мотивация без секретов. — М.: ИД «Управление персоналом», 2007.

3. Радислав Гандапас. Харизма лидера в бизнесе. — Подробнее .

Прохоренко Андрей Валерьевич

Эксперт по системному управлению ресурса http://a-v-pro.ru/.

Санкт- Петербург

Электронная библиотека