Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление корпоративной культурой > №4, 2011 > Статья


Коллективные роли и группировки в офисе



Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2011 г.
Рубрика: Лидерство   Внутренние коммуникации  

Ключевые слова: коммуникации, настрой сотрудников, конфликты и противоречия, отношения в коллективе



В статье рассказывается о том, как эффективно сформировать команду, выстроить деловые коммуникации и неформальные отношения в коллективе, управлять скрытыми лидерами и возникающими между сотрудниками конфликтами.

Содержание статьи.
• Введение
• Формула персонала
• Незаменимые сотрудники и наставники
• Кризис-менеджеры и «камикадзе»
• Новаторы и креативщики
• Разведчики
• Критики в коллективе
• «Мосты» и коммуникаторы
• Харизматики и вдохновители
• «Революционеры» и принцип справедливости
• Мамочки-«жилетки»
• Шутники и мальчики для битья
• Выводы

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (134 Kb, 13 стр.)


Самоукина Наталья Васильевна

Самоукина Наталья Васильевна
Ученая степень: к. псх. н.
Генеральный директор ООО «Школа тренинга Натальи Самоукиной», член редакционного совета журналов Business Excellence и «Управление корпоративной культурой».
Биография: Автор 29 книг и более 150 статей. Вошла в пятерку лучших бизнес-тренеров десятилетия по результатам Первого всероссийского исследования «Лучшие бизнес-тренеры России 2004–2014».

Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Собеседование за час: трехшаговая технология (на примере конкретного кейса)
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2017 г.

2. Корпоративная культура и обучение персонала: минимум затрат — максимум эффективности
Журнал: Управление корпоративной культурой, #3, 2015 г.

3. Теория поколений и система мотивации персонала в компании
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2013 г.

4. Роль топ-менеджмента в инновационных процессах
Журнал: Менеджмент инноваций, #1, 2013 г.

5. Счастье в рабочее время
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2012 г.

6. Коллективные роли и группировки в офисе
Журнал: Управление корпоративной культурой, #4, 2011 г.

7. Как стать бизнес-тренером: ценности, мотивация, навыки
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2010 г.

8. Теория поколений и управление персоналом в условиях кризиса
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2009 г.

9. Как конфликтовать правильно
Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2009 г.

10. Нематериальная мотивация персонала в условиях кризиса
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2009 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru