1. Библиотека
  2. Журнал «Управление корпоративной культурой»
  3. №2, 2013
  4. статья

Теоретико-методические аспекты диагностики уровня развития профессиональной карьеры специалистов 
Миляева Л.Г.

Темы:
Развитие персоналаКарьера
Оценка персоналаПрофессионализм и компетенции
Ключевые слова: уровень развития профессиональной карьеры, этапы и подэтапы карьеры, формальный статус специалиста, коэффициент карьерного сдвига

Аннотация

В статье обоснован теоретико-методический подход к анализу профессиональной карьеры специалистов организации. В рамках этого подхода типовые этапы развития карьеры разделены на подэтапы, соответствующие достижению специалистом определенного формального статуса и различной степени овладения им базовыми, специальными и универсальными компетенциями. Возможности представленного методического инструментария продемонстрированы на условных примерах.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №2, 2013 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 6,497

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Миляева Лариса Григорьевна

Миляева Лариса Григорьевна
д. э. н.
профессор

Профессор Бийского технологического института (филиала) ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет имени И.И. Ползунова».

г. Бийск

Другие статьи автора 20

Другие статьи в этом выпуске