1. Библиотека
  2. Журнал «Управление человеческим потенциалом»
  3. №1, 2008
  4. статья

Служба подбора персонала компании или внешние провайдеры: когда необходимы рекрутеры и хедхантеры 
Тибилова Т.М.
"Охотники за талантами";
Способы поиска и подбора персонала;
Партнер или провайдер?;
Сотрудничество или противостояние?;

Темы:
Подбор персоналаКадровые агентства
Подбор персоналаКадровый аутсорсинг
Ключевые слова: кадровый голод, рекрутинг, Executive Search, Staff Selection, Management Selection

Аннотация

В настоящее время рынок испытывает ощутимый кадровый голод. "Утолить" его способны люди, профессионально занимающиеся рекрутингом. В статье автор рассматривает, кого можно считать таковыми. Кроме того, в публикации будут описаны технологии и инструменты, используемые в работе специалистами по подбору персонала.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №1, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8
Кол-во знаков: около 15,569

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Тибилова Татьяна Михайловна

Тибилова Татьяна Михайловна

Менеджер по операционному управлению отраслевой компании «АНКОР Добыча и металлургия».

г. Москва

Автор ряда статей и публикаций, соавтор книги «Как качественно оценить человека».

Другие статьи автора 5

Другие статьи в этом выпуске