Электронная библиотека
Методический инструментарий кадровой политики для закрепления молодых специалистов на предприятии
Миляева Л.Г., Волкова Н.В.
|
|
||
Оценка работодателем профессионализма молодого специалиста — выпускникаэкономической специальности высшего учебного заведения;Оценка удовлетворенности молодого специалиста качеством организации имотивации труда на данном рабочем месте;Тактика повышения удовлетворенности работодателя профессионализмоммолодого специалиста;Тактика повышения удовлетворенности молодого специалиста качеством организациии мотивации труда на данном рабочем месте;Матрица "Профессионализм/удовлетворенность трудом"; |
1. Волкова Н. В. Молодые специалисты: востребованность на рынке труда, матрица ориентации на карьеру // От экономики производства к экономике знаний: Материалы Российской научно-практической конференции «Дни науки УрГИ» (Екатеринбург, 4 октября 2004 г.). — Екатеринбург: Уральский гуманитарный институт, 2004. — С. 75–85.
2. Parasuraman A., Berry L., Zeithaml V. (1988). SERVQUAL: A multiple-item scale for measuring customer perceptions of service quality. Journal of Retailing, Vol. 69 (Spring), pp. 12–40.
3. Миляева Л. Г., Волкова Н. В. Маркетинговый инструментарий для оценки соответствия содержания и качества образовательных услуг потребностям обучающихся // Маркетинг в России и за рубежом. — 2004. — №1. — С. 90–101.
4. Миляева Л. Г., Пьянков С. А. Проблемы мотивации труда на промышленных предприятиях // Человек и труд. — 2003. — №10. — С. 58–61.
5. Волкова Н. В. Качество профессиональной подготовки молодых специалистов: мнение работодателей // Проблемы повышения конкурентоспособности трудовых ресурсов: Материалы межрегиональной научно-практической конференции / Под ред. д. э. н. Л. Г. Миляевой. — Ч. 1. — Бийск: Печатный двор, 2004. — С. 10–14.
6. Секерин В., Секерин Д. Требования потребителей и маркетинг // Маркетинг. — 1997. — №4. — С. 43–53.
7. Миляева Л. Г., Волкова Н. В. Методические подходы к оценке и стимулированию труда молодых специалистов — выпускников высших учебных заведений // Экономика и управление социальными процессами: Материалы российской научно-практической конференции (Екатеринбург, 12–17 мая 2003 г.). — Екатеринбург: Уральский гуманитарный институт, 2003. — С. 28–35.
8. Миляева Л. Г., Волкова Н. В. К вопросу о формировании эффективной системы мотивации труда молодых специалистов // Проблемы трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования: пути решения: Научно-методические материалы II Межвузовской научно-практической конференции (14 ноября 2003 г.). — Красноярск: СибГТУ, 2003. — С. 57–60.
9. Волкова Н. Карьерная ориентация молодых специалистов // Человек и труд. — 2004. — №10. — С. 82–83.
Миляева Лариса Григорьевнад. э. н.
профессор
Профессор Бийского технологического института (филиала) ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет имени И.И. Ползунова». г. Бийск
Волкова Наталья ВикторовнаКандидат экономических наук
Старший преподаватель кафедры экономики предпринимательства; специалист Центра аналитических исследований Бийского технологического института (филиала) ГОУ ВПО "Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова" (БТИ АлтГТУ). Бийск