1. Библиотека
  2. Журнал «Мотивация и оплата труда»
  3. №2, 2009
  4. статья

Cоциологический опрос общественного мнения сотрудников — инструмент преодоления стратегического разрыва в условиях кризиса 
Туманова О.М.
Цель проведения опроса;
Методика диагностики удовлетворенности;

Темы:
МотивацияУдовлетворенность персонала
МотивацияФакторы (де)мотивации
Ключевые слова: стратегия компании, стратегический разрыв, реализация стратегии, человеческий потенциал, социологический опрос

Аннотация

В статье идет речь о возможностях преодоления стратегического разрыва и использования главного в условиях кризиса стратегического ресурса — человеческого. Анализируя результаты многолетних исследований общественного мнения сотрудников в различных бизнес-организациях России, автор указывает на возможность корректировки стратегии компании по результатам проводимых в ней социологических опросов.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2009 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 10,269

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Туманова Ольга Михайловна

Туманова Ольга Михайловна
к. ф. н.
доцент

Доцент ВШКУ РАНХиГС при Правительстве РФ.

г. Москва

Другие статьи автора 16

Другие статьи в этом выпуске