Методика диагностики трудовой мотивации персонала организации

Озерникова Татьяна Георгиевна

Соответствие типов стимулов формируемым типам мотивации и отношения к труду;

Характеристика типов мотивации;

Измерение эффективности корпоративной системы мотивации;

Мотивация Управление процессом

Ключевые слова: мотивация, тип мотивации, стимулы, типы стимулов, методики измерения мотивации

Аннотация

Управление мотивацией персонала невозможно без надежных и удобных способов ее измерения. В то же время измерение мотивации — сложная методическая проблема. В статье описаны различные подходы к измерению мотивации, а также методика, основанная на авторской типологии и позволяющая дать количественную оценку выделенным типам мотивации. Кроме того, представлены виды стимулов, рекомендуемые для сотрудников в зависимости от типа мотивации.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2007 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 11

Кол-во знаков: около 13,558

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Балашов Ю. К., Коваль А. Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. — 2002. — №7. — С. 46-48.

2. Герчиков В. И., Бархатова Н. М., Горбунова Е. Л., Трус Л. С. Мотивация труда и трудовые отношения на промышленных предприятиях в переходный период. — Новосибирск: ИЭи ОПП СО РАН, 1993.

3. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. — СПб.: Питер, 2003. — С. 444-446.

4. Ковалев В. И. Мотивы поведения и деятельности. — М.: Наука, 1988. — С. 142.

5. Полякова Н. В. Экономическое поведение. — Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1998. — С. 234-235.

6. Пономарев И. П. Измерение мотивации // Управление персоналом. — 2002. — №11. — С. 71.

7. ХекхаузенХ. Мотивация и деятельность: В 2 тт. /Пер. с нем. —М.: Педагогика, 1986. —Т. 2. — С. 234-248.

8. Человек и его работа / Под ред. А. Г. Здравомыслова, А. А. Рожина, В. А. Ядова. — М.: Мысль, 1967.

9. Швальбе Б., Швальбе X. Личность, карьера, успех: психология бизнеса. — М.: Прогресс, 1993.

Озерникова Татьяна Георгиевна
д. э. н.
профессор

Профессор кафедры экономики труда и управления персоналом, проректор по учебной работе и международной деятельности ФГБОУ ВПО «Байкальский университет экономики и права».

г. Иркутск

Другие статьи автора 5

Электронная библиотека