Назначения: проблемы и способы их преодоления 
Иванова А.А.

Ключевые слова: назначения, адаптация, карьерный рост, аттестация

Аннотация

Для каждой позиции в компании существует определенный ряд функциональных обязанностей. Назначая на должность сотрудника, мы должны учитывать не только его профессиональные способности, но и персональные качества. Чтобы не ошибиться в выборе, необходимо принимать во внимание ряд личностных особенностей, психологических и других аспектов, о которых и пойдет речь в статье.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2008 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 13,602
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Иванова Александра Анатольевна

Иванова Александра Анатольевна

Директор по персоналу компании "ТРИО-Интерьер".

Москва