Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №4, 2015 > Статья


Мотивация персонала: как придерживаться вектора развития



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2015 г.
Рубрика: Развитие персонала   Построение системы мотивации  

Ключевые слова: вектор развития, мотив, цель, потребность, мотивация, стимулирование, личностный рост, инструменты развития личности



В данной статье раскрывается понятие вектора развития, рассматриваются вопросы мотивации и стимулирования персонала, а также предлагается взглянуть на актуальность вектора развития с точки зрения работодателей и работников или кандидатов на рынке труда.

Содержание статьи.
• Актуальность выбора вектора развития
• Мотивы, стимулы, потребности и интересы
• Личностный рост и развитие личности
• Что такое вектор развития и как его сохранить? Основные инструменты развития личности
• Источники

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (137 Kb, 11 стр.)


Горяная Екатерина Владимировна

Горяная Екатерина Владимировна
Консультант компании по поиску и подбору персонала среднего и высшего звена Wyser (входит в кадровый холдинг GiGroup).
Биография: Занимается поиском и подбором персонала в фармацевтической отрасли, в ретейле, FMCG и в сфере недвижимости.

Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Мотивация персонала: как придерживаться вектора развития
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2015 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru