Социальные сети — достойный инструмент в работе современного рекрутера? — статья в электронной библиотеке

Список загрузки 0

Регистрация

Социальные сети — достойный инструмент в работе современного рекрутера?
Брыксина В.Д.

Достаточно ли только социальных сетей для поиска кандидата?

Какие социальные медиа являются наиболее эффективными в поиске кандидатов

Как оценивают кандидатов через социальные сети

Вовлекать ли сотрудников компании в работу с социальными сетями?

Прогноз развития социального рекрутинга

Таблица. Мнения участников исследования

Заключение

Персонал Подбор персонала

Интернет-сообщества Социальные сети

Ключевые слова: рекрутинг, социальные сети, поиск и подбор персонала, бренд компании, вакансии

Аннотация

Никто не будет отрицать, что социальные сети — это один из источников поиска сотрудников. Исследование Work Service поможет разобраться в том, насколько приоритетным считают этот ресурс профессионалы и как они используют соцсети для подбора специалистов и выявления их профессиональных и личных качеств.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №2, 2015 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 6

Кол-во знаков: около 15,568

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Брыксина Виктория Дмитриевна

Брыксина Виктория Дмитриевна

Интернет-маркетолог, PR-менеджер, журналист.

г. Москва

Другие статьи автора 5