1. Библиотека
  2. Журнал «Управление человеческим потенциалом»
  3. №2, 2009
  4. статья

Роль и место службы управления персоналом в компании 
Горецкая В.В.
Сравнение УЧР и УП;
Роли СУП и целеполагание;
Эволюция задач управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла организации;

Темы:
Кадровая политикаСлужба персонала
Ключевые слова: управление персоналом, управление HR, функции СУП, развитие СУП, эволюция СУП

Аннотация

Статья посвящена обсуждению роли службы управления персоналом в компании. Автор предлагает и анализирует разные точки зрения, делает акцент на сути человеческого ресурса, приводит примеры развития СУП в зависимости от величины организации, этапов ее развития, описывает функции управления персоналом и особенности взаимодействия с линейным менеджментом.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №2, 2009 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7
Кол-во знаков: около 15,156

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Горецкая Валерия Владимировна

Горецкая Валерия Владимировна

Бизнес-консультант, коуч, руководитель консалтинговой группы SVT Group (аудит и развитие HR-систем, проведение стратегических сессий, бизнес-тренинги).

Новосибирск

Другие статьи автора 3

Другие статьи в этом выпуске