Философия организации в отношении человеческих ресурсов и корпоративная культура (часть 2)

Одегов Юрий Геннадьевич

Типология корпоративной культуры и ее проявления на рабочем месте;

Основные типы корпоративной культуры, выделяемые в России;

Проявление различных типов организационной культуры на рабочем месте;

Сравнение американской и противоположной ей организационной культуры;

Алгоритм анализа корпоративной культуры;

Система организационного поведения;

Организационный «айсберг»;

Унифицированная социальная реакция на изменения;

Оценка со стороны и самооценка культуры ЗАО «Атомстройэкспорт»;

Типы организационного климата;

Влияние организационного климата на потребности людей;

Основные мероприятия по формированию имиджа фирмы;

Основные факторы, влияющие на имидж фирмы;

Корпоративная культура Влияние

PR Имидж

HRM Управление изменениями

Промышленность

Ключевые слова: философия организации, культура организации, миссия организации, ценности и цели

Аннотация

Автор рассматривает основные подходы к разработке философии организации, ее культуре и основным элементам этой культуры. Речь пойдет об особенностях развития человеческих ресурсов и корпоративной культуры в России.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №3, 2009 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 12

Кол-во знаков: около 12,424

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Батьковский А., Попов С. Приемы мотивации к труду и профессиональному росту // Проблемы теории и практики управления. — 1999. — №1.

2. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. — М.: Финансы и статистика, 2001. — С. 72-83, 88-89.

3. Козлов В.В. Корпоративная культура: опыт, проблемы и перспективы развития: Монография. — М., 2001.

4. Ньюстром Дж.В., Девис К. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте. СПб.: Питер, 2000. — С. 234.

5. Организационное поведение: Учеб. для вузов / А.Н. Силин, С.Д. Резник и др. — Тюмень: Вектор Бук, 1998. — С. 55.

6. Рютингер Р. Культура предпринимательства / Пер. с нем. — М.: Экономика, 1992. — С. 59.

7. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб пособ. / Под ред. проф. А.Я. Кибанова. — 2-е изд. — М.: ИМФРА-М, 2001. — С. 84-86.

8. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. — СПб.: Питер, 2002. — С. 329.

9. Hofstede G. (1991). Cultureo and Organizations: Software of the Mind. London, Мсвга\л/-1-П11.

10. Hofstede G., Neuijen B., Ohayv D.D. and Sanders G. (1990). «Measuring organizational cultures.» Administrative Science Quarterly, Vol. 35, pp. 286-316.

Одегов Юрий Геннадьевич
профессор

Заведующий кафедрой "Управление человеческими ресурсами" РЭА им. Г. В. Плеханова.

Москва

Другие статьи автора 12

Электронная библиотека