Как построить систему кадрового делопроизводства. Показатели эффективности кадрового учета и оценка эффективности системы управления персоналом

Амелина Наталья Алексеевна

Система кадрового делопроизводства;

Номенклатура кадровых дел;

Показатели кадрового учета в системе кадрового делопроизводства;

Примерный перечень номенклатурных дел;

Эффективность системы кадрового делопроизводства;

Кадровая политика Кадровое право

Ключевые слова: кадровое делопроизводство, коэффициент текучести, среднесписочная численность, нормативные кадровые документы, функции отдела кадров

Аннотация

В статье рассматриваются вопросы построения системы кадрового делопроизводства (КДП) (необходимая нормативная база, программное обеспечение, оборудование и инструментальное обеспечение деятельности отдела кадров). Также в материале определены главные задачи КДП, основные задачи и функции отдела кадров; приведены примеры расчета показателей кадрового учета; дан приблизительный перечень локальных нормативных актов организации, касающихся кадрового делопроизводства.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №2, 2008 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 9

Кол-во знаков: около 17,591

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Амелина Наталья Алексеевна

Руководитель кадровой службы ЗАО ТСТ "Транссервис" (группа компаний "ПРОТЕК"), член Национального союза кадровиков.

Москва

Опыт работы в сфере управления персоналом более десяти лет.

Другие статьи автора 2

Электронная библиотека